Mitarbeiterqualifizierung und Return on Education
Exzellente Qualifizierungsprogramme gesucht: Handelsblatt und EBS Executive Education starten „International Talent Development Award 2011“
Für die strategische Entwicklung von Unternehmen werden professionelle Mitarbeiter-Qualifizierung und Talententwicklung immer bedeutender. Sie sichern die Wettbewerbsfähigkeit, sorgen für intakte Betriebsstrukturen und die nachhaltige Umsetzung von zukunftsweisenden Innovationen. Doch was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche und nachhaltige Qualifizierung? Eng damit verbunden ist die Frage nach der Leistungsmessung, dem Return on Education: Kann der Aufwand und der Erfolg von Qualifizierung überhaupt gemessen werden?
Exzellente Qualifizierungsprogramme gesucht
Der International Talent Development Award 2011 „Excellence in Education and Qualification?, der von der EBS Executive Education zusammen mit dem Handelsblatt verliehen wird, zeichnet Unternehmen aus, die sich intensiv mit diesen Fragestellungen befasst haben und ihre Mitarbeiter und Führungskräfte durch die Einführung von innovativen Programmen weitergebildet und gefördert haben.
Jury aus hochkarätigen Experten
Die Ausschreibung für den International Talent Development Award 2011 richtet sich an Unternehmen, die ein außergewöhnliches und nachhaltiges Trainingsprojekt durchgeführt haben. Die hochkarätige Jury aus international renommierten Experten, der u.a. Marion Horstmann, Chief Learning Officer, Siemens AG, Professor Dr. Franz-Rudolf Esch, EBS Business School, Prof. Dr. Michael Hüther, Cologne Institute for Economic Research und Hermann-Josef Knipper, stv. Chefredakteur Handelsblatt angehören, bewertet Konzepte und Lösungen, die eine integrierte Gesamtlösung darstellen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Voraussetzung ist, dass das eingereichte Projekt bereits in der Praxis umgesetzt wurde. Im Bewerbungsverfahren sollen die Entwicklungsschritte und die Implementierung des Qualifizierungsprogramms sowie die Leistungsmessung (Performance Measurement) dargelegt werden.
Bewerbungsfrist verlängert bis 15. April
Für den International Talent Development Award 2011 können sich Unternehmen aus allen Branchen bewerben. Aufgrund der zahlreichen Bewerbungen und Anfragen wurde die Bewerbungsfrist bis zum 15. April verlängert. Die feierliche Preisverleihung findet am
15. September statt. Die Gewinner des Awards werden exklusiv vom Handelsblatt gewürdigt.
Bereits 2009 zeichnete das Supply Chain Management Institute der EBS Qualifizierungskonzepte mit dem internationalen Weiterbildungspreis „Develop Leaders! Talents in Supply Chain Management“ aus. Die Award-Gewinner 2009 waren Siemens, Nestlé, Swisscom und US Postal.
Weitere Informationen zum International Talent Development Award 2011 und zur Bewerbung finden Sie unter: ebs.edu/award
Kontakt EBS Executive Education:
EBS Executive Education
Frau Indra Schmidt
Hauptstraße 31
65375 Oestrich-Winkel
Tel.: 0611.7102-2194
ebs-award@ebs.edu
Kontakt Handelsblatt:
Carole Herzog
Tel.: 0211.887-1015
Für Presseanfragen:
pressestelle@vhb.de
Über das Handelsblatt
Das Handelsblatt ist die größte Wirtschafts- und Finanzzeitung in deutscher Sprache. Rund 180 Redakteure, Korrespondenten und ständige Mitarbeiter rund um den Globus sorgen für eine aktuelle, umfassende und fundierte Berichterstattung. Für Entscheider zählt die börsentäglich erscheinende Wirtschafts- und Finanzzeitung, die seit November 2009 im neuen Business-Format erscheint, heute zur unverzichtbaren Lektüre: Laut Leseranalyse Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung (LAE) 2009 erreicht das Handelsblatt 298.000 Entscheider, das sind 12,4 Prozent.
