Mannheim, März 2014: Das Mannheimer Unternehmen Quintiles Commercial hat zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Der weltweit größte Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte sieht damit seinen Fokus auf Qualität bestätigt.
Denn der Arbeitsmarkt verändert sich: wo noch vor wenigen Jahren Arbeitgeber unter den Besten auswählen konnten, hat sich ein Fachkräftemangel eingestellt. Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche führen zu neuen Spezialistenprofilen auch in der Pharmaindustrie. Die Unternehmen bieten neben Gehaltszulagen zusätzliche Sonderleistungen, Boni und andere Anreize, um den Wettkampf für sich zu entscheiden.
Aber was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Und wie gewinnen wir die gefragten Spezialisten? Diese Fragen stellt sich Quintiles regelmäßig: für den Dienstleister der Healthcare Branche ist das attraktive Arbeitsklima ein schlagkräftiges Argument. „In der speziellen Konstellation, in der Arbeitgeber und Weisungsbefugter nicht immer deckungsgleich sind, ist eine gute Bindung zum Mitarbeiter besonders wichtig“ erklärt Monika Beintner, Geschäftsführerin von Quintiles Commercial in Deutschland.
Seit 2005 stellt sich das Unternehmen daher der Bewertung durch die Mitarbeiter – durchgeführt vom renommierten Great Place to Work Institute. Und zum zehnten Mal in Folge haben die Mitarbeiter Quintiles Commercial auch 2014 als einen von Deutschlands besten Arbeitgebern ausgezeichnet. Für diesen dauerhaften Erfolg wurde dem Experten für die Vermarktung pharmazeutischer Produkte in diesem Jahr auch der Platin Trust Champion Award verliehen – eine weitere Auszeichnung, mit der 2014 nur drei von 100 Unternehmen für ihre kontinuierliche Auszeichnung über zehn Jahre gewürdigt wurden.
Was macht Quintiles Commercial so attraktiv und damit wettbewerbsfähig im Werben um die Besten?
Eine besondere Anziehungskraft haben die vielfältigen Karrierechancen – sowohl über die verschiedenen Kundenprojekte als auch innerhalb der Quintiles-Strukturen. Gerade die Spezialistenprofile bieten qualifizierten Mitarbeitern die Chance, sich hier in oftmals relativ kurzer Zeit weiter zu entwickeln. Auf der anderen Seite gibt es auch langfristig angelegte Tätigkeiten im Rahmen strategischer Outsourcing-Projekte – jedem Mitarbeiter wird so das passende Maß an „vorprogrammierter“ Abwechslung geboten.
„Für unsere Kernaufgabe, unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu führen, brauchen wir eine Mannschaft, die durch eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung immer auf dem neuesten Stand ist“ betont Beintner, denn: „Nur hochqualifizierte und flexible Mitarbeiter sind in der Lage, Markttrends zu erkennen und zu verstehen, so dass wir unserem Kunden die bestmögliche Lösung für die gestellte Aufgabe bieten können“.
Über Quintiles
Quintiles ist weltweit der größte Anbieter kommerzieller Outsourcing-Leistungen und Dienstleistungen für die Entwicklung von Biopharmazeutika und verfügt über ein Netzwerk von mehr als 28.000 Mitarbeitern in rund 100 Ländern. Wir haben zur Entwicklung oder Kommerzialisierung von jedem der 50 meistverkauften Medikamente auf dem Markt beigetragen. Bei Quintiles setzen wir unsere Dienstleistungen in vollem Umfang zusammen mit unserem komplexen therapeutischen, wissenschaftlichen und analytischen Fachwissen dazu ein, um unseren Kunden, die zum Erreichen besserer Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung ihre Effizienz und Effektivität verbessern wollen, die Navigation in einem immer komplexeren Gesundheitswesen zu erleichtern.
Unternehmenskontakt: Quintiles Commercial Germany GmbH Frau Gabi Schwanhäußer Unternehmenskommunikation Schildkrötstraße 17-19 D-68199 Mannheim E-Mail: gabi.schwanhausser@quintiles.com www.quintiles.com Pressekontakt: WEFRA PR Gesellschaft für Public Relations mbH Maren Schulz Etatdirektorin Mitteldicker Weg 1 – WEFRA Haus 63263 Neu-Isenburg – OT Zeppelinheim E-Mail: ms@wefra.de Tel.: 069 – 69500821 Fax: 069 – 69500871 www.wefra.de