Der besondere Blick für Promis / Physiognomik-Expertin Tatjana Strobel analysiert Fürst Albert in der Glückspost
Zürich ? Wie wird es mit der Beziehung von Fürst Albert und seiner Charlene weitergehen? Passen die beiden überhaupt zusammen? Wie lange wird sich Charlene noch hinhalten lassen?
Einen eindrucksvollen Blick in die Persönlichkeit, den Charakter und die Beziehung des Promi-Paares wirft Tatjana Strobel diese Woche in der Schweizer Zeitschrift Glückspost, der Titelstory des Boulevard-Magazins. Die Physiognomik-Expertin orientiert sich dabei an mehr als 300 Gesichtsmerkmalen des Monegassen und seiner Freundin. „Ich glaube, dass die beiden wirklich gut zusammenpassen und Monaco mit Charlene Wittstock eine repräsentative und einfühlsame Fürstin hätte, wenn Fürst Albert sie endlich fragt!“, meint Tatjana Strobel. Mal schauen, ob dort bald die Hochzeitsglocken läuten?
Sie hat den Blick für das Besondere, schaut hinter die Kulissen von Menschen und von Promi-nenten: Tatjana Strobel, Physiognomik-Expertin, kann aufgrund der Gesichtszüge den Charakter eines Menschen entschlüsseln, seine Eigenschaften und Stärken analysieren. „All das ist wissenschaftlich belegbar und geht zurück auf die chinesische Medizin. Wie vor mehr als 5000 Jahren, schauen sich noch heute die dort ausgebildeten Ärzte das Gesicht genau an und können aufgrund dieser Informationen Krankheiten erkennen“, berichtet Tatjana Strobel. Als Physiognomik-Expertin analysiert sie Prominente für namhafte Boulevard-Zeitungen und Zeitschrift und hat gerade ein Buch geschrieben. Ihr umfangreiches Wissen und ihre Erfahrung gibt sie bei Seminaren für Unternehmen, für Manager im Personalbereich und im Vertrieb weiter. Dieses Jahr hat Tatjana Strobel in Deutschland die Ausbildung zum Physiognomik-Berater erfolgreich gestartet.
Seminar: Sicherheit in Verkauf und Verhandlung, am 5./6. November 2009 in Zürich
Wortpräsenz – Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Hermannstr. 5
60318 Frankfurt becker@wortpraesenz.de
Heppenheim (pressrelations) – Neue Vorstandsmitglieder in der DGVP Als Ergebnis der außerordentlichen Mitgliederversammlung am 24.10.2009 kann die Bürgerinitiative Gesundheit DGVP…
Der Pausenbrot-Check für Kita und Schule: Neues aid-Material – damit alle Kinder clever frühstücken
(aid) – Zwei Schokocroissants mit Eistee, Möhren-Sticks mit einem belegten Vollkornbrot und Wasser, Minisalamis und ein Kinderjoghurt oder einfach gar nichts. So könnte der Blick in die Pausenbrot-Boxen vier beliebiger Kinder aussehen. In vielen Fällen wird klar: Hier kann’s noch besser werden! Um Schulen und Kitas bei der Verbesserung des Pausenfrühstücks ihrer Kindergruppen zu unterstützen, hat der aid infodienst jetzt ein einfaches Instrument entwickelt: den Pausenbrot-Check. Damit können Kitas und Schulen in einem ersten Schritt in nur zehn Minuten ermitteln, wo ihre Kindergruppe in Sachen Frühstück am meisten Unterstützung braucht. Auf Grundlage der Check-Ergebnisse können Lehrkräfte und Erzieher/-innen das passende Maßnahmenbündel planen. Das aid-Material gibt dafür konkrete Anregungen. Der Pausenbrot-Check umfasst zwei Erhebungsbögen, um die Frühstückssituation der Gruppe zu bestimmen und später die Erfolge zu messen. Dazu kommen Anregungen für neun Maßnahmenpakete. Sie beinhalten Aktivitäten für die Kinder, die Familie und für die Kita bzw. Schule, die das zweite Frühstück zu einem Rundum-Wohlfühlerlebnis machen sollen. Das Konzept arbeitet mit einfachen Regeln zur Lebensmittelauswahl. Es begreift das pädagogische Personal und die Eltern als wichtige Partner und Vorbilder. Der Check ist in Zusammenarbeit mit dem Bremer Institut für Präventionsforschung entwickelt und getestet worden.
aid-Special „Der Pausenbrot-Check“
DIN A4, 44 Seiten, Bestell-Nr. 61-3960, ISBN/EAN: 978-3-8308-0835-0, Preis: 6,50 EUR, zzgl. einer Versandkostenpauschale von 3,00 EUR gegen Rechnung
aid infodienst e. V., Vertrieb, Postfach 1627, 53006 Bonn
Telefon: 0180 3 849900*, Telefax: 0228 84 99-200
*Kosten: 9 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz. Für den Mobilfunk können abweichende Tarife gelten.
Etwa jeder zehnte Bundesbürger ist privat krankenversichert. Doch die Zahl der Nettoneuzugänge nimmt seit Jahren ab. Waren es Anfang des Jahrzehnts noch mehr als 200.000 zusätzliche Vollversicherte pro Jahr, konnten 2008 netto weniger als 50.000 Vollversicherte hinzugewonnen werden. Diese Entwicklung wird sich umkehren. Dafür sorgen die ersten Beschlüsse der neuen Bundesregierung zur Gesundheitspolitik, die sich zudem eindeutig zur privaten Krankenversicherung bekennt. So soll unter anderem die Drei-Jahres-Wartefrist bei einem Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) wieder abgeschafft werden. Bessere Chancen ergeben sich für die PKV aber auch im Geschäft mit Zusatzversicherungen. Mit Spannung zu erwarten sind die Ergebnisse der für 2010 geplanten Regierungskommission zur Gesundheitspolitik. Hier könnten die Grundlagen für eine stärkere Zusammenarbeit mit der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gelegt werden. Das hat eine aktuelle Markteinschätzung von Steria Mummert Consulting ergeben.
„Die Beschlüsse der neuen Bundesregierung bedeuten einen Paradigmenwechsel gegenüber dem bisherigen System. Die PKV kann nun wieder stärker auf Wachstumsstrategien setzen“, sagt Herbert Oberländer, Senior Executive Manager bei Steria Mummert Consulting. Neben der zu erwartenden Belebung im Vollversicherungsgeschäft bieten sich den privaten Versicherungen auch große Chancen im Bereich der Pflegeversicherung. Diese soll durch eine verpflichtende kapitalgedeckte Pflegeversicherung ergänzt werden. Da das Know-how für die Kalkulation individualisierter und kapitalgedeckter Tarife bei der PKV liegt, wird sie von dieser Regelung profitieren.
Die neue Regierung setzt zudem auf Kooperation im Verhältnis von GKV und PKV. Mit der letzten Gesundheitsreform hatte der Gesetzgeber der GKV erlaubt, ihren Versicherten Wahltarife anzubieten. Diese Möglichkeit war umstritten, da derartige Zusatztarife über die traditionellen Aufgaben einer Sozialversicherung hinausgehen und die Kassen damit in direkte Konkurrenz zur PKV treten. Der Koalitionsvertrag will nun die Möglichkeit der Zusammenarbeit zwischen GKV und der privaten Krankenversicherung bei Wahl- und Zusatztarifen erweitern. Das Zusammengehen mit einem starken Partner aus dem Bereich der GKV entscheidet so auch über den Geschäftserfolg einer privaten Krankenversicherung.
Unabhängig von den neuen Möglichkeiten, die sich den privaten Krankenversicherern bieten, wird sich der Konkurrenzdruck innerhalb der Branche weiter verstärken. Gleichzeitig machen die Kostensteigerungen bei den Gesundheitsausgaben auch den privaten Unternehmen zu schaffen. „Es gilt daher für die Unternehmen, sich klar im Markt zu positionieren und im Wettbewerb zu differenzieren. Sie werden außerdem nicht umhin kommen, ihre Prozesse konsequent weiter zu optimieren, vor allem im Leistungsmanagement“, empfiehlt Herbert Oberländer.
Sonderzahlungen oder Tantiemen sind eine feine Sache, nicht zuletzt für den Fiskus. Das ist wenig motivierend, wenn man bedenkt, dass diese Einmalzahlungen die Anerkennung verantwortungsvoller Leistungen sein sollen. Genau hier setzt der Generali ErfolgsPlan an. Er ist ein neues und attraktives Vorsorgemodell mit Vorteilen, interessant vor allem für Geschäftsführer und leitende Angestellte.
Die Generali wandelt dafür die Einmalbeiträge über eine innovative Lösung in laufende Dotierungen für die Generali Unterstützungskasse um. Die volle Tantieme oder andere Einmalzahlungen werden somit effektiv in die betriebliche Altersversorgung (bAV) investiert.
Ein weiterer Vorteil des Generali ErfolgsPlans ist der so genannte „Rententurbo“. Er lässt die Beiträge und Leistungen aus der Unterstützungskasse während der gesamten Aufbauphase im Regelfall noch weiter steigen. Diese Lösung hebt sich von vorhandenen Marktangeboten deutlich ab.
Neben der Entlastung des Unternehmens von den administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der bAV, bietet der Generali ErfolgsPlan auch die Verlagerung der Steuern in das zumeist steuergünstigere Rentenalter (nachgelagerte Besteuerung).
Darüber hinaus steht der Aspekt der Sicherheit im Vordergrund dieser Versorgung:
beitragsorientierte Leistungszusage
Rückdeckung durch die Generali Unterstützungskasse
solider Lebensversicherer im Hintergrund.
Die Generali Versicherungen sind mit über 5 Milliarden Euro Beitragseinnahmen, mehr als 6 Millionen Kunden und 37 Milliarden Euro Kapitalanlagen eines der bedeutenden Finanzdienstleistungsunternehmen am deutschen Markt. Mehr als 2.900 Mitarbeiter im Innendienst, eine Vertriebsorganisation mit über 2.400 Exklusivagenturen und Spezialisten, die Volksfürsorge AG Vertriebsgesellschaft für Vorsorge- und Finanzprodukte mit rund 4.000 Vertriebsmitarbeitern und Exklusivagenturen, der Maklervertrieb mit etwa 8.000 aktiven Makler- und Mehrfachagentenverbindungen, ein Bankenvertrieb mit rund 150 Bankverbindungen sowie über 80.000 nebenberuflich für die Generali bzw. die Volksfürsorge AG Tätigen stellen bundesweite Präsenz sicher.
Generali Versicherungen . Presse/Unternehmenskommunikation Adenauerring 7 . 81737 München Wolfgang Leix, Tel. (089) 5121-6300 . Dr. Michael Segal, Tel. (089) 5121-2864
Leitern auf dem Laufsteg – Ergonomie-Offensive zum Anfassen: „ergo-pad“ und „roll-bar“-Traverse auf der A+A
Günzburg (jm).
Ganz im Zeichen ihrer großen Ergonomie-Offensive 2009 steht die Präsentation der Günzburger Steigtechnik auf der Messe Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit „A+A“ in Düsseldorf. Die Steigtechnik-Spezialisten aus Bayern präsentieren ihre beiden Messeneuheiten, die ergonomische Griffzone „ergo-pad“ für Stufenleitern und die „roll-bar“-Traverse für Sprossenleitern, auf ausgefallene Art: Im Rahmen einer Modenschau werden die beiden Innovationen auf dem Laufsteg vorgestellt (Halle 9, Stand D 60).
„Mit der flotten Präsentation wollen wir die Ergonomie-Vorteile auf einen Blick rüberbringen. Das gelingt mit Hilfe einer Live-Demonstration am besten“, freut sich Geschäftsführer Ferdinand Munk bereits im Vorfeld auf die peppigen Vorführungen. Die beiden Neuheiten der Günzburger Steigtechnik haben es wirklich in sich: Die ergonomische Griffzone „ergo-pad“ für Stufenleitern ermöglicht dem Anwender ein besonders Rücken schonendes Tragen, weil dieser die Leiter automatisch im optimalen Tragepunkt greift. Die „roll-bar“-Traverse für Sprossenleitern erhöht nicht nur die Standfestigkeit, sondern in erster Linie den Komfort beim Standortwechsel. Der Kraftaufwand für den Leiterntransport reduziert sich beim Rollen um fast die Hälfte gegenüber dem Tragen.
Die A+A in Düsseldorf ist für die Günzburger Steigtechnik GmbH der Abschluss eines umfangreichen Veranstaltungsjahres 2009. Der innovative Hersteller, der im Herbst als einziger Steigtechnikhersteller von der Oskar-Patzelt-Stiftung mit dem Großen Preis des Mittelstandes ausgezeichnet wurde, feierte in diesem Jahr das Jubiläum 110 Jahre Steigtechnik aus Günzburg. „Es ist toll, dass wir jetzt beim Highlight A+A noch einmal einen ganz besonderen Auftritt hinlegen“, so Ferdinand Munk.
Eine erfolgreiche Präsentation in Düsseldorf soll der Günzburger Steigtechnik GmbH als gute Vorlage für das kommende Geschäftsjahr 2010 dienen. Zuletzt verzeichnete der Qualitätshersteller aus Bayern sowohl im Geschäftsbereich Leitern, Podeste und Gerüste für den privaten und gewerblichen Gebrauch, als auch bei den Sonderkonstruktionen Zuwächse. Die Günzburger Steigtechnik bietet hier unter anderem Dockanlagen und spezielle Bühnen für die Wartung von Flugzeugen sowie Nutz- und Schienenfahrzeugen an. Alle Steigtechniklösungen des innovativen und erfolgreichen Mittelständlers tragen das GS-Gütesiegel für Geprüfte Sicherheit und verfügen über 15 Jahre Qualitätsgarantie.
Das Unternehmen setzt dabei konsequent auf das Know-how am Standort Günzburg. „Made in Germany!“ ist für die Steigtechnik-Spezialisten keine Floskel aus der Vergangenheit, sondern die Formel für eine erfolgreiche Zukunft. Das Unternehmen steigerte zuletzt kontinuierlich die Zahl der Mitarbeiter, innerhalb von drei Jahren von 175 auf über 200. Der Jahresumsatz verdoppelte sich innerhalb von fünf Jahren auf zuletzt 28 Millionen Euro.
Über die Günzburger Steigtechnik GmbH
Die Günzburger Steigtechnik GmbH zählt zu den bedeutendsten Anbietern von Steigtechnik aller Art. Produkte der Günzburger Steigtechnik sind zum einen Leitern für den gewerblichen und privaten Gebrauch, aber auch alle Arten von Roll- oder Klappgerüsten sowie Podeste und Sonderkonstruktionen für industrielle Anwendungen. Auf alle Produkte, die ausnahmslos im Werk in Günzburg gefertigt werden, gibt die Günzburger Steigtechnik eine Qualitätsgarantie von 15 Jahren. Das Unternehmen wurde in der Vergangenheit bereits mehrfach für seine Innovationen ausgezeichnet, zuletzt mit dem Großen Preis des Mittelstandes 2009. Die Günzburger Steigtechnik GmbH realisierte zuletzt (2008) einen Jahresumsatz von mehr als 28 Millionen Euro, was einen neuen Rekord in der 110-jährigen Firmengeschichte darstellte. Das Unternehmen beschäftigt am Firmensitz in Günzburg mehr als 200 Mitarbeiter und befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Es investierte zuletzt insgesamt 4,8 Millionen Euro in den Standort Günzburg, unter anderem in den Neubau einer 4000 Quadratmeter großen neuen Produktionshalle.
Bildunterschriften:
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Egal, ob Hausfrau oder Heimwerker: Beim Tragen einer Stufenleiter mit dem „ergo-pad“ können jetzt alle eine gute Figur machen und gleichzeitig ihren Rücken schonen. Foto: Günzburger Steigtechnik.
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