BSOZD.com-News London. Laut Umfrage sehen viele IT-Spezialisten keine langfristigen Vorteile für deutsche Wirtschaft – 70 Prozent der vom IT Job Board (www.itjobboard.de) befragten deutschen IT-Spezialisten sind der Meinung, dass IT-Offshoring die Qualität von IT-Diensten negativ beeinflusst. Fast ebenso viele gehen davon aus (64 Prozent), dass die Auslagerung von IT-Services in ferne Länder langfristig keine Vorteile für die deutsche Wirtschaft bietet.
Diese Meinungen gründen sich bei rund der Hälfte der Teilnehmer auf eigene Erfahrung: 54 Prozent der zwischen Juli und September 2009 vom IT Job Board befragten deutschen IT-Spezialisten arbeiten in Unternehmen, die IT-Aktivitäten ins Ausland verlegt haben. Die Hälfte dieser Unternehmen lässt Services in Indien abwickeln, ein Viertel in Osteuropa. Dabei handelt es sich nicht etwa um einzelne Projekte, in 29 Prozent dieser Fälle wird mehr als die Hälfte aller IT-Services im Ausland erbracht. Insgesamt nahmen 147 Teilnehmer an der Online-Umfrage teil.
Als die beiden größten Probleme bezeichnen die Teilnehmer mangelnde Kommunikation zwischen IT und Fachbereich sowie kulturelle Unterschiede zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Dennoch geben knapp 43 Prozent der Teilnehmer an, dass ihr Unternehmen in den kommenden sechs Monaten weitere IT-Services ins Ausland verlegen will, vornehmlich nach Indien und Osteuropa.
Die Daten können unter http://rubycom.de/ForPress_/forpress_.html heruntergeladen werden.
Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Das Portal listet mehr als 55.000 qualifizierte ITK-Spezialisten in Deutschland und circa 1.900 offene Positionen. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke.
Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie können ihre Stellenangebote entsprechend ihrer Corporate Identity gestalten und gezielt E-Mail-Kampagnen durchführen. Nach der Filterung der Ergebnisse bekommen sie eine Liste mit Kandidaten für die engere Wahl, die am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.
Zu den Kunden von IT Job Board gehören Accenture, Bloomberg, Capgemini, Cisco Systems, Dell, IBM, ITERGO, LogicaCMG, Roche, Sage und T-Mobile. Das IT Job Board hat Niederlassungen in London und Amsterdam und betreibt länderspezifische Portale für Großbritannien, die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weitere Informationen unter http://itjobboard.de.
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