Ursula von der Leyen: „Gleicher Lohn für Männer und Frauen ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor“
Bundesfamilienministerium bietet Firmen kostenlosen Selbsttest für Entgeltgleichheit an
Frauen verdienen in Deutschland fast ein Drittel weniger als ihre männlichen Kollegen. EU-weit liegt Deutschland damit im unteren Drittel. Um diese Entgeltlücke zu verringern, stellt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend jetzt Unternehmen kostenlos einen Selbsttest zur Verfügung.
Arbeitgeber, die mit geringem Aufwand untersuchen wollen, ob sie Männern und Frauen unterschiedliche Löhne und Gehälter zahlen, können sich das Programm „Logib-D“ aus dem Internet (www.logib-d.de) herunterladen. Das Programm zeigt auch auf, inwieweit sich bestehende Unterschiede auf objektive Faktoren wie Ausbildung und Berufserfahrung zurückführen lassen.
„Gleicher Lohn für Männer und Frauen wird zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor. Mit Logib-D gehen wir auf die Wirtschaft zu und unterstützen sie, bestehende Entgeltunterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzudecken und zu beseitigen. Der Test ist ein echtes Plus in der Konkurrenz um die besten Fachkräfte“, sagt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen.
„Arbeitgeber, die an diesem Test teilnehmen, zeigen, dass ihnen die Chancengleichheit in ihrem Unternehmen wichtig ist. Sie können so insbesondere gut ausgebildete Mitarbeiterinnen davon überzeugen, dass sie ihre Kompetenzen und Fähigkeiten auch honorieren wollen.“
Logib wurde ursprünglich in der Schweiz entwickelt und hat sich dort seit Jahren bewährt. Auch in Deutschland wurde das Programm in einer Feldphase bereits von zahlreichen Unternehmen erfolgreich getestet (u.a. Microsoft Deutschland GmbH, Marienhaus GmbH, Weleda AG, Universität Duisburg-Essen).
Begleitend zur Einführung von Logib-D bietet das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend interessierten Betrieben zusätzlich die Möglichkeit, sich für die Teilnahme an einer kostenlosen Vergütungsberatung zu bewerben. Diese umfasst weiterführende Analysen im Hinblick auf eine gleichstellungsorientierte Bezahlung und konkrete Tipps, wie diese im Betrieb umgesetzt werden kann. Hierfür steht eine Unternehmensberatung als Kooperationspartner des Ministeriums zur Verfügung.
Nähere Informationen erhalten Sie online unter www.logib-d.de http://www.logib-d.de.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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