(BSOZD.com-NEWS) Düsseldorf. 26.000 Weiterbildungstage in 2008 – Weiterbildung wird bei den Mitarbeitern von Vodafone groß geschrieben. In diesem Jahr fielen über 26.000 Teilnehmertage für Weiterbildungsmaßnahmen an.
„Durch die zielgerichtete und kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert Vodafone in die Zukunft. Nur Mitarbeiter, deren Qualifikationen mit den Entwicklungen im Markt Schritt halten, sind in der Lage für das Unternehmen und für sich persönlich befriedigende und anspruchsvolle Leistungen zu vollbringen“, sagt Michele A. Verna, Geschäftsführer Personal bei Vodafone Deutschland.
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Die Weiterbildungsmaßnahmen bei Vodafone erfassen alle Bereiche des Unternehmens. Neben den vertrieblichen und technischen Trainings gibt es Trainings für Führungskräfte. Darüber hinaus schult Vodafone seine Mitarbeiter auch in Sprachen, Verhalten und Arbeitssicherheit. In diesem Jahr fielen für die Weiterbildungsmaßnahmen 26.000 Teilnehmertage beziehungsweise 8.650 Teilnahmen an, was in etwa einem Durchschnitt von drei Weiterbildungstagen pro Mitarbeiter entspricht.
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ist mit rund zehn Milliarden Euro Umsatz und 15.000 Mitarbeitern einer der größten und modernsten Telekommunikationsanbieter in Europa. Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland zusammen mit seiner hundertprozentigen Tochter Arcor AG & Co KG für Kommunikation aus einer Hand: Mobilfunk und Festnetz sowie Internet und Breitband-Datendienste für Geschäfts- und Privatkunden. Kontinuierliche Entwicklungen, zahlreiche Patente sowie Investitionen in neue Produkte, Services und das moderne Netz haben Vodafone zum Innovationsführer im deutschen Telekommunikationsmarkt werden lassen. Vodafone Deutschland hat seinen Sitz in Düsseldorf, Arcor in Eschborn bei Frankfurt. Vodafone und Arcor stellen sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung in Deutschland und fördern zusätzlich über die Vodafone Stiftung Deutschland zahlreiche Projekte.
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